■■インセンティブ？■■
HRエイチアール宮崎です。
今回のブログ「インセンティブ？」は住宅販売戦術がテーマです。
ブログ初めて2ヶ月が過ぎました。最初は戸惑いました。＾＾；
何をどうしたら良いのか分らず悪戦苦闘の毎日でしたが
いろんな方のサポートのお陰でここまでこれました。
有難う御座いました。<m(__)m>
少しですがブログの世界が見えた気がします。＾＾；
勘違いかもしれませんが＾＾；
面白い事も沢山経験しました。一番は人間です。
記事にコメントを投稿すると直ぐに返事をくれる方。
或いはコメントさえ見てくれない方。＾＾；
読者登録したら直ぐに読者登録で返してくれる方。
こちらからのコメントには「有難う御座いました」って返してくれるのに
こちらの読者登録は完全無視の方。＾＾；
プレゼントを下さった方もおられました。
有難う御座いました。<m(__)m>
人間って本当に面白いです( ^ ^ )/
と、皮肉を言ってすっきりした所で
本日のテーマは「インセンティブ？」です。
提携先の工務店さんに教えて頂きました。
インセンティブって成果報酬ですって。( ^ ^ )/
それなら弊社の「成功報酬で販売代行 」と同じです( ^ ^ )/
インセンティブって言い難いので弊社はやっぱり「成功報酬」で行きます＾＾
提携先のスタッフにもこのインセンティブが貰える様に
必ず経営者の方にお願いをします。
そして研修では必ずお話しをするキーワードがあります。
女性には「売上を伸ばしインセンティブでエルメスのバーキンを手に入れよう」
男性には「売上を伸ばしインセンティブでロレックスのデイトナを手に入れよう」
これは完全に私の好みです＾＾；
バーキンでもデイトナでも何でも構いません。
それぞれ欲しい物がある筈です。
それが手に入る方法が目の前にあれば
無茶苦茶頑張るもんです。
提携先の工務店のパートの女性は
弊社がお邪魔していた3ヶ月の成果で
100万円の臨時報酬（インセンティブ）を手に入れ、
自宅の浴室と洗面所のリフォームをされた方がいます。
バーキンではありませんでした＾＾；
物で釣るってご非難があるかも知れませんが、
これも現実なんです。
以前のブログ「リフォームパック商品？」 でお話しした会社もそうです。
モチベーションを高める工夫は重要だと思います。
残念ながら経営者ほど悩んでくれません。
苦しんでもくれません。
でも大切なスタッフですからご褒美は上げたいじゃないですか( ^ ^ )/
電話を受けるだけのスタッフもブログで遊んでいるだけのスタッフも
少しでも構わないので恩恵に含まれるような仕組みにしましょう。( ^ ^ )/
この仕組みを作って変わるのは女性です( ^ ^ )/
本当に女性って凄いんですから＾＾；
社内の女性パワーを活用しましょうv(｡･ω･｡)ｨｪｨ♪
貴女はバーキンが手に入るなら、頑張りますか？o(^o^)o
今回はここまでです。
次回は「成功報酬って？ 」です。
お楽しみに(^-^)v
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